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Empleo (17)

  • MONITORES DE TENIS Y PADEL : DOS PUESTOS DE TRABAJO
  • MONITOR DE PADEL: UN PUESTO DE TRABAJO
  • MONITORES DE FÚTBOL SALA: DOS PUESTOS DE TRABAJO
  • MONITOR DE AEROBIC Y TERCERA EDAD : UN PUESTO DE TRABAJO

Los interesados habrán de rellenar ficha de inscripción en la Bolsa de Empleo de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Arroyomolinos, sita en la calle Iglesia número 12 de Arroyomolinos.

A la inscripción deberán de acompañarse los siguientes documentos: CV con foto inserta, títulos originales y fotocopia para su compulsa, contratos de trabajo y vida laboral.

Podrán participar todos aquellos candidatos que encontrándose en situación de búsqueda activa de empleo o mejora de empleo se hallen inscritos en la Bolsa de Empleo de Arroyomolinos, o que se inscriban a partir de la publicación de esta convocatoria, al efecto de poder participar en los procesos de selección.

Los candidatos habrán de tener como mínimo diploma acreditativo de monitor respecto a la especialidad a la que pretendan optar y/o en su caso experiencia laboral al efecto.

También se valorarán otras especialidades académicas tales como TAFAD, INEF, Magisterio en educación física y Grado de Actividades del Deporte. Esta formación oficial y reglada puntuará de forma adicional a la formación federativa, al tener mayor peso específico que la federativa.

En caso de no llegar a cubrirse de forma ordinaria por el Ayuntamiento de Arroyomolinos el número de plazas ofertadas utilizando su propia bolsa de empleo, la Concejalía de Empleo sacará oferta de empleo urgente en Oficinas de Empleo.

El plazo de convocatoria será desde el 28 de agosto al 16 de septiembre inclusive, siendo este plazo improrrogable.

Lunes 10 de Agosto de 2015 06:29

Plaza de Coordinador de Fútbol

por Miguel Cespedosa

El candidato para cubrir la plaza de coordinador de escuela de fútbol es:

  • Gabriel García Camba

Se han celebrado los días 23, 24 y 25 de marzo, en el Centro de las Artes, convocadas por la Concejalía de Empleo, Formación, Industria y Comercio. La participación ha sido muy constante, ya que todos los alumnos han realizado las jornadas enteras, con mucho interés por las mismas.

 

El Ayuntamiento de Arroyomolinos sigue ofertando iniciativas a favor del empleo. Su última actividad ha sido la organización de las “Jornadas de Emprendimiento”, que concluyeron el pasado 25 de Marzo con una positiva valoración.

Las “Jornadas de Emprendimiento” tienen por objetivo apoyar a los emprendedores, ya que existe un incremento exponencial en las solicitudes de asesoramiento que recibe la Concejalía de Empleo y Formación, lo que denota que en Arroyomolinos disponemos de un capital  importante de posibles emprendedores.

Las jornadas han estado formadas por diferentes talleres temáticos, y preguntados los asistentes por si les habían resultado de utilidad y si la experiencia había sido positiva, todos, sin excepción, han indicado que han sido muy interesantes, valorando las jornadas con una nota alta en todos sus ámbitos: formadores, contenido, aprovechamiento, instalaciones y organización del curso.

Desde el pasado mes de diciembre, se incorporaron al personal del Ayuntamiento de Arroyomolinos 132 trabajadores, los cuales han sido contratados por un periodo de 9 meses, a través de la subvención de Orden 13549/2014, del Programa de Inserción Laboral para personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado las prestaciones por desempleo, financiado con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal, distribuidos para su gestión por la Comunidad Autónoma de Madrid.

El conseguir llevar a cabo una contratación tan extensa en número, supone un gran esfuerzo para los servicios de este Ayuntamiento, debido entre otras cosas a los plazos perentorios que se conceden, pero finalmente es una gran satisfacción poder facilitar un trabajo y un desahogo a 132 familias, que estaban en situación de desempleo de larga duración y que podrán durante estos 9 meses, además de tener un salario, formarse en un nuevo ámbito laboral, para así tener una nueva vía de búsqueda de empleo.

El Alcalde de Arroyomolinos, Juan Velarde y la Concejal de área, Ana Millán, se muestran satisfechos con las nuevas incorporaciones, que en su gran mayoría son vecinos de Arroyomolinos y que seguro van a dar lo mejor de ellos mismos durante su contratación para que nuestro municipio sea cada vez más un referente de la zona, también en cuanto a mejora en el empleo y la contratación laboral.

 

 

 

La Concejalía de Empleo y Formación en su lucha contra el desempleo y en la búsqueda de fórmulas para ayudar a sus vecinos está llevando a cabo importantes acciones de Orientación laboral, las cuales son un servicio totalmente gratuito dirigido tanto a desempleados como a usuarios en búsqueda de mejora de empleo.

 

La orientación laboral es un proceso basado en el asesoramiento, la información y el entrenamiento en diferentes habilidades siendo el objetivo de este servicio mejorar la empleabilidad de los usuarios.

 

El servicio, totalmente personalizado, consta de varias tutorías, cada una de una hora de duración. El número de tutorías depende de las necesidades de cada usuario. En función de estas necesidades, la orientación laboral ofrece asesoramiento en diferentes ámbitos:

 

- Apoyar y orientar a definir un objetivo profesional

- Elaboración de un currículum vitae atractivo

- Dar a conocer los métodos y técnicas de búsqueda de empleo

- Desarrollar aquellos aspectos personales que ayudan a la consecución de objetivos, como el autoconocimiento, aumento de la autoestima, motivación hacía una búsqueda preactiva y permanente

- Cómo afrontar una entrevista de trabajo

 

El balance de estos 5 meses ha sido excepcional ya que se han atendido 105 personas, 220 horas de atención y el porcentaje de inserción ha sido alto ya que más de 20 personas han encontrado un empleo. El mejor dato  se recogió el pasado mes de marzo con 32 usuarios atendidos, 47 horas de atención y 10 inserciones conseguidas.

 

 

La Concejal de Empleo y Formación, Ana Millán, se mostraba muy satisfecha con el balance: “En su momento, la Comunidad de Madrid puso en marcha este tipo de subvenciones durante un tiempo, sin embargo el Ayuntamiento de Arroyomolinos apostando por la políticas de empleo y viendo en este servicio un buen mecanismo de ayuda a los ciudadanos quiso seguir ofreciéndolo a pesar de no contar con ningún tipo de subvención.  Conseguir un solo contrato de trabajo ya hace que todo el esfuerzo haya merecido la pena. La previsión desde el Ayuntamiento es que este servicio siga creciendo a través de talleres y cursos”.

A través de estos convenios se trata de utilizar trabajadores perceptores de prestación por desempleo para trabajos temporales de utilidad social que redunden en beneficios para la comunidad.

La duración máxima en este caso será de seis meses y el colaborador no pierde las cantidades que viniera percibiendo como prestación o subsidio por desempleo.

El Ayuntamiento completará mientras realicen los trabajos de colaboración la prestación o subsidio hasta el importe total de la base reguladora para el cálculo de la prestación contributiva, subvencionado a su vez en parte por la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid.

El todo caso se garantizará el 100% del salario mínimo interprofesional vigente.

Los participantes reciben además de experiencia profesional en la obra o servicio, formación con una duración de diez horas por mes.

La Concejal de Empleo y Formación, Ana Millán asegura que: “Estos convenios de colaboración sirven para que el desempleado mantenga su contacto con el mercado laboral, así mismo adquieren una experiencia profesional y una formación, lo que mejora sus posibilidades de acceso al mercado laboral e incluso puede ser una ayuda a la hora de emprender.”

El Ayuntamiento ha realizado un total de cuatro proyectos, en los cuales se han firmado 12 convenios de Colaboración.

La selección de los colaboradores se ha realizado en cooperación con la Oficina de Empleo que es la que efectúa la primera selección de candidatos que cumplen los requisitos de los proyectos presentados.

 

 

El Servicio de Orientación Laboral de la Concejalía de Empleo, Formación, Industria y Comercio del Ayuntamiento de Arroyomolinos es un servicio de carácter gratuito al que puede acceder toda aquella persona que se encuentre inmersa en un proceso de búsqueda de empleo.

La Orientación Laboral, por tanto se concibe por parte del servicio de orientación, como un recurso más, que se pone a disposición del trabajador desempleado y que pasa por constar en un principio en tres fases de tutorías individualizadas con el demandante de empleo, de una hora de duración.

Como tutoría individualizada, se analizan con el demandante de empleo, aspectos personales que han conformado su bagaje profesional y formación adquirida.

Los recursos de empleo, se entienden, como una herramienta más del proceso de búsqueda de empleo, pero se trabaja con el demandante de empleo de una forma proactiva, es decir, enseñándole a detectar nichos de empleo o futuros procesos de selección con empresas, para ello, técnico de empleo y demandante de empleo, disponen de una fase de adiestramiento de 3 horas repartidas entre las tres tutorías, en donde el técnico de empleo muestra al demandante de empleo como realizar esa búsqueda.

Además se inciden en otros aspectos relevantes para la búsqueda de empleo: se ilustra la carta de presentación, se aconseja respecto al currículum y métodos de selección en empresas.

Principalmente se trabajan estos aspectos fundamentales, para garantizar al demandante de empleo, una cultura nueva y totalmente proactiva a la hora de prospectar empleo.

La Concejal de Empleo y Formación, Ana Millán, comenta acerca del Servicio: “Desde hace unos años, el objetivo prioritario de nuestro trabajo es fomentar el empleo a través de formación, cursos o servicios como el que ahora ponemos en marcha. Desde las Administraciones no debemos quedarnos parados sino ayudar y trabajar mano a mano con nuestros vecinos para que puedan acceder a un puesto de trabajo. Sabemos que no es fácil por la situación en la que nos encontramos pero, en muchos casos, es imprescindible un buen asesoramiento y orientación para que muchas de estas personas vayan por el camino adecuado y tengan más posibilidades a la hora de acceder a un puesto de trabajo:”·

 

Todos aquellos vecinos interesados en utilizar este recurso pueden hacerlo solicitando cita en las oficinas de la Concejalía, C/ Navalcarnero, 16 o  en el teléfono  91 689 94 74.

La Concejalía de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Arroyomolinos ha firmado un convenio de colaboración para el desarrollo del empleo y la formación, con la Empresa Colegio Pasteur que desarrolla su actividad en el municipio.

Este convenio es fruto del esfuerzo de ambas partes por apoyar el desarrollo del tejido empresarial de la localidad, favoreciendo la creación de empleo y dando prioridad a los vecinos de Arroyomolinos a través de los siguientes proyectos:

- Gestión, por la Bolsa de Empleo Municipal, de las ofertas de empleo que precise la empresa Colegio Pasteur. Se pondrán en conocimiento de la Concejalía de Empleo y Formación las ofertas de empleo disponibles, así como el perfil de empleado que se busca para el puesto, con el objetivo de que ésta le remita los datos de aquellos candidatos inscritos en la Bolsa de Empleo de Arroyomolinos que mejor se adapten a los requisitos.

- Desarrollo de un programa de colaboración para la realización de prácticas, no laborables, de los alumnos que realizan cursos de formación en la Concejalía de Empleo y Formación de Arroyomolinos, en la empresa Colegio Pasteur.

Este acuerdo se convierte en una iniciativa más promovida por la Concejalía de Empleo y Formación de Arroyomolinos, en su tarea de lograr proveer al municipio de las herramientas necesarias que posibiliten la creación de puestos de trabajo.

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